Henkinen hyvinvointi ja jaksaminen on ollut kovilla monessa organisaatiossa korona-aikana. Dr. Michaela Merkin yhtiö Merk Vision on haastatellut satoja ylimmän johdon päättäjiä noin 50:ssä eri yrityksessä ympäri maailmaa tunnistaakseen johtajien keskeiset suhdeosaamiseen liittyvät ominaisuudet kriisiajan hyvässä johtajuudessa.
Post-Covid Leadership – Hyvät ihmissuhdetaidot keskiöön
Korona on asettanut uudenlaiset paineet johtamiselle ja esimiestyölle. Dr. Michaela Merkin mielestä johtajan tärkein ominaisuus kriisiaikoina on hyvät ihmissuhdetaidot ja suhdeosaaminen – Relational Intelligence. Hänen yhtiönsä Merk Vision on haastatellut satoja ylimmän johdon päättäjiä noin 50:ssä eri yrityksessä tunnistaakseen johtajien keskeiset suhdeosaamiseen liittyvät ominaisuudet kriisiajan hyvässä johtajuudessa.
Ihmissuhdetaidot kuten empatiakyky ja tunneälykkyys nousivat tutkimuksessa arvoon arvaamattomaan. Seuraavat viisi ihmissuhdetaitoihin ja suhdeosaamiseen liittyvää ominaisuutta ovat keskeisiä näinä epävarmoina aikoina: 1. Mastering Empathy 2. Developing Confidence 3. Sharing your Passion 4. Develop Authentic Pride 5. Inciting Gratitude.
Michaela Merk on hyvin kysytty keynote-puhuja, konsultti, kirjailja sekä vieraileva professori Sciences Po korkeakoulussa Pariisissa. Hänen teemoihinsa kuuluvat mm. leadership, asiakaskokemus, luksusmarkkinointi, brandin hallinta sekä digitalisaatio. Merk on hyvin inspiroiva keynote-puhuja, joka on esiintynyt jo yli 100 000 kuulijalle 20 maassa ympäri maailmaa. Lue hänen artikkeli Post-Covid Leadership: Less Vision – More Relationship. Lue lisää Michaela Merkistä.
Lisätietoja ja puhujatiedustelut: kimmo.niku@eventrim.fi, puh. 040 7339829.
Leave A Comment